1. Levantamento. Nível atual do time, ferramentas e objetivo do gestor.
2. Ementa. Ajuste de carga horária e profundidade em cima do gap real.
3. Execução. Aulas ao vivo, exercício e estudo de caso.
4. Fechamento. Relatório de desempenho e recomendação de próximo passo.
Não. É capacitação prática, com certificado interno da empresa. Para certificação oficial, oriento o caminho e o exame.
Sim, com ementa ajustada. O diagnóstico inicial define o ponto de partida.
Sim. Turmas de 8h, 16h ou 40h, conforme o objetivo.
Mando o conteúdo programático e um exemplo de exercício, sem compromisso.